工地电死人，责任的承担需根据具体情况进行综合分析，可能涉及多方责任主体。以下是对此问题的详细分析：
一、用人单位责任
劳动关系下的工伤责任：
- 如果工人与用人单位存在劳动关系，且在执行工作任务过程中因电击死亡，这通常被视为工伤。根据《工伤保险条例》，用人单位应承担工伤保险责任。若用人单位已参加工伤保险，相关费用由工伤保险基金和用人单位按规定支付；若未参加，则由用人单位支付全部费用。
违法分包或转包的责任：
- 如果用人单位将工程违法分包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人，且工人在从事分包业务时因电击死亡，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，用人单位仍需承担工伤保险责任。
二、个人雇主责任
- 劳务关系下的过错责任：
- 如果工人受雇于个人雇主，形成劳务关系，且在提供劳务过程中因电击死亡，需根据双方各自过错承担相应责任。若因第三人原因导致电击死亡，工人家属可要求第三人承担侵权责任，也可要求雇主给予补偿，雇主补偿后可向第三人追偿。
三、电力设施产权人或管理人责任
- 维护管理不当的责任：
- 如果电力设施产权人或管理人因维护管理不当（如未设置安全警示标志、未及时维修故障设备等）导致工人电击死亡，其需承担相应侵权责任。
四、其他可能责任主体
工地管理方责任：
- 工地管理方若对事故发生存在过错，如安全管理混乱、未提供必要的安全防护措施等，也需承担相应责任。责任比例根据其过错程度由法院判定。
第三方责任：
- 如果是因第三方原因（如外部车辆闯入工地、第三方设备故障等）导致工人电击死亡，第三方需承担相应责任。若工地管理方存在过错（如安保措施不到位），也需承担与其过错相应的补充责任。
五、法律建议
及时报警并保护现场：
- 发生电击死亡事故后，应立即报警并保护现场，以便相关部门进行调查取证。
申请工伤认定：
- 如果工人与用人单位存在劳动关系，家属应及时向用人单位提出工伤认定申请，以便享受工伤保险待遇。
寻求法律援助：
- 在处理此类事故时，建议家属寻求专业律师的法律援助，以便更好地维护自身权益。
最后需要强调的是，工地电死人的责任承担需综合考虑多个方面，包括用人单位责任、个人雇主责任、电力设施产权人或管理人责任以及其他可能责任主体。在处理此类事故时，应尽快报警并配合相关部门进行调查，以确定责任并采取相应的法律措施。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。