在工地因触电事故导致死亡，家属可依法主张的赔偿项目及流程如下，我将从责任主体认定、赔偿项目计算、维权路径三个核心角度展开说明：
1. 责任主体认定：谁该赔？
需根据事故原因确定责任方，常见情形包括：
- 雇主（施工单位）责任：若因工地未提供安全防护设备（如漏电保护装置）、未进行安全培训、违规操作等导致触电，雇主需承担工伤赔偿责任（即使劳动者未签劳动合同，只要存在事实劳动关系即可认定工伤）。
- 第三方责任：若触电因电力设施故障（如变压器漏电）、其他施工单位违规作业导致，可向电力设施维护方或侵权方主张侵权赔偿责任（可同时主张工伤赔偿与侵权赔偿，但医疗费等实际支出部分需扣除重复部分）。
- 混合责任：若死者自身存在过错（如违规操作），可能按过错比例减轻责任方赔偿比例。
2. 赔偿项目及计算标准
根据《工伤保险条例》及《民法典》侵权责任编，赔偿项目包括：
- 工伤赔偿部分（由雇主或工伤保险基金支付）：
- 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
- 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%（孤寡老人或孤儿增加10%，总和不超过100%）；
- 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2023年标准约98.56万元）。
- 侵权赔偿部分（由侵权方支付）：
- 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年（60周岁以上每增1岁减1年，75周岁以上按5年计算）；
- 被扶养人生活费：按城镇居民人均消费支出计算（需扣除工伤中已支付的供养亲属抚恤金部分）；
- 精神损害抚慰金：根据过错程度、当地经济水平等酌定（一般5万-10万元）。
3. 维权路径建议
- 第一步：固定证据：立即报警并要求出具《事故责任认定书》，保存现场照片、医疗记录、证人证言等；
- 第二步：申请工伤认定：自事故发生之日起1年内，向当地社保部门提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明等材料；
- 第三步：协商或诉讼：
- 若雇主配合，可协商赔偿；若不配合，可申请劳动仲裁主张工伤赔偿；
- 若涉及第三方侵权，可直接向法院起诉要求侵权赔偿；
- 第四步：执行保障：若责任方拒不履行判决，可申请法院强制执行其财产。
特别提醒：工地触电事故常涉及多重法律关系，建议家属在处理过程中注意以下细节：
- 勿轻易签署“一次性了结协议”，避免遗漏赔偿项目；
- 若死者系农民工，可向当地法律援助中心申请免费律师协助；
- 赔偿款需优先用于支付死者生前债务（如有），剩余部分按继承顺序分配。
如有具体细节需进一步分析（如事故原因、死者年龄、家庭情况等），可直接向我咨询，我将结合个案情况提供更精准的赔偿方案。