工人因工触电身亡的赔偿标准需结合事故性质（工伤/人身损害）、地区经济水平及责任划分综合判定。以下是具体分析：

1. 若认定为工伤（优先适用工伤保险赔偿）

根据《工伤保险条例》及地方实施细则，赔偿项目及标准如下：

• 一次性工亡补助金：全国统一标准，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2024年标准约103万元，具体以国家统计局最新数据为准）。
• 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资（如北京2023年标准约7万元）。
• 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%（需符合供养条件）。

关键点：

• 需在事故发生后30日内由单位申请工伤认定，逾期可由家属申请（1年内）。
  
• 若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位全额承担。

2. 若认定为第三人侵权（如电力设施故障导致）

可依据《民法典》第1179条主张人身损害赔偿，项目包括：

• 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年（如北京2023年标准约280万元）。
• 丧葬费：按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月。
• 被扶养人生活费：按城镇居民人均消费支出计算（需证明无劳动能力且无其他生活来源）。
• 精神损害抚慰金：根据过错程度、当地经济水平酌定（通常5万-50万元）。

关键点：

• 若同时符合工伤条件，可双重主张（工伤保险赔偿+侵权赔偿，但医疗费、丧葬费等实际支出项目不可重复获赔）。
  
• 需证明第三人存在过错（如电力公司未尽安全维护义务）。

3. 若单位存在过错（如未提供安全防护措施）

即使认定为工伤，家属仍可依据《安全生产法》第116条要求单位承担惩罚性赔偿责任（如按赔偿总额的50%-100%加罚），但实践中需以行政处罚或刑事追责为前提。

行动建议：

1. 立即取证：保存现场照片、监控录像、医疗记录、工友证言等证据。
   
2. 申请工伤认定：督促单位或自行向当地社保部门提交材料。
   
3. 委托鉴定：对触电原因（如设备故障、操作违规）进行技术鉴定。
   
4. 协商/诉讼：根据责任方选择协商或提起民事诉讼，注意1年诉讼时效。

提示：赔偿金额因地区、年龄、供养情况差异较大，建议携带具体材料（如工资证明、家庭情况证明）进一步计算。如有疑问，可直接向我咨询细节。