工人电击身亡的赔偿标准涉及多个方面，具体赔偿项目和计算方式可能因法律条款、地区差异及事故责任认定等因素而有所不同。以下是一个基于一般情况和相关法律法规的详细解答：

一、赔偿项目与计算方式

1. 丧葬补助金

   • 以统筹地区上年度职工月平均工资为基准，按6个月的标准进行发放。这一标准适用于工伤赔偿，也通常被参照用于其他类型的电击身亡赔偿案件。

2. 供养亲属抚恤金

   • 按照死亡职工本人工资的一定比例，发放给由该职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体比例和发放年限可能因地区和政策而异。

3. 一次性工亡补助金/死亡赔偿金

   • 对于工伤电击身亡，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。在非工伤情况下，则按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

4. 被扶养人生活费

   • 根据被扶养人的情况（如丧失劳动能力程度、年龄等）和当地居民人均消费性支出标准计算。未成年子女计算至十八周岁，无劳动能力的父母计算至实际需要的年限，并需考虑其他扶养人分担比例。

5. 精神损害抚慰金

   • 数额根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定，一般有一定限额。

6. 其他合理费用

   • 包括家属处理事故产生的交通费、住宿费、误工费等，需提供相应票据支持。

二、赔偿标准的法律依据

• 工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》及相关地方性法规。
• 非工伤情况下的赔偿则主要依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，同时参考地方司法实践中的赔偿指导意见。

三、影响赔偿金额的因素

1. 死者个人情况：年龄、户籍性质（城镇/农村）、收入水平、被扶养人数量及状况等。
2. 事故责任认定：若雇主或责任方存在安全管理过失，可能承担主要赔偿责任；若工人自身违规操作，赔偿比例可能降低。
3. 地区差异：经济发达地区赔偿标准通常高于欠发达地区。

四、赔偿流程建议

1. 证据收集：保存与事故相关的所有证据，包括劳动合同、工资流水、现场照片、医疗抢救记录等。
2. 协商调解：与雇主或责任方先行沟通，尝试达成赔偿协议。可邀请工会、社区或专业律师介入协调。
3. 法律途径：若协商未果，可通过劳动仲裁或向法院起诉来维护自身合法权益。在诉讼过程中，需通过司法鉴定明确责任比例，并依据相关法律法规和赔偿标准来主张赔偿金额。

综上所述，工人电击身亡的赔偿标准是一个复杂而细致的问题，需要综合考虑多个因素和法律法规。在寻求赔偿时，建议家属或代表咨询专业律师以获取更具体、更准确的法律建议和支持。