您好，关于电击工伤的赔偿标准，这是一个涉及多个方面且需要依据具体法律法规和实际情况来确定的问题。以下是我为您详细整理的电击工伤赔偿标准的相关内容：

一、赔偿前提与程序

首先，要进行工伤认定。在电击伤害发生后，职工所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出申请。认定为工伤是获得赔偿的基础。

二、赔偿项目与标准

1. 医疗待遇：

   • 治疗费用：包括住院费、手术费、药品费、检查费等因电击导致的所有直接医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 康复费用：如理疗费、康复训练费等，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也从工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费：标准由各统筹地区人民政府规定，通常按天计算。
   • 交通、食宿费用：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

2. 停工留薪期待遇：

   • 职工因工作遭受电击伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；若单位未安排护理，则需按照当地护工标准支付护理费。

3. 伤残待遇：

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，一级至十级伤残分别对应不同月数的本人工资作为补助金，如一级伤残为27个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
   • 伤残津贴：一级至六级伤残可按月领取伤残津贴，具体比例根据伤残等级确定，如一级伤残为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工可与用人单位解除或终止劳动关系，并领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4. 死亡待遇：

   • 丧葬补助金：用于支付死者丧葬费用的补助金，具体金额依当地规定而定。
   • 一次性工亡补助金：给予死者家属的一次性经济补偿，通常与死者生前工资、工作年限等因素有关。
   • 供养亲属抚恤金：对于死者生前供养的亲属（如配偶、子女、父母等），应按月发放抚恤金，以保障其基本生活需求。抚恤金的具体金额、发放期限根据当地法律法规和抚恤对象的不同而有所差异。

5. 其他相关费用：

   • 包括因电击伤导致的精神损害赔偿（数额根据实际情况和法院判断确定）、交通费、住宿费等与此次伤害直接相关的费用。

三、赔偿责任主体

• 如果用人单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿项目（如医疗费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等）由工伤保险基金支付。停工留薪期工资、部分护理费用等由用人单位承担。
• 如果用人单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿项目都由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

四、建议与指导

在处理电击工伤赔偿事宜时，我建议您：

1. 及时收集相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等。
2. 通过合法途径维护自身权益，必要时寻求专业律师的帮助。律师将协助您评估损失、收集证据，并与相关方协商或诉讼以争取合理赔偿。

综上所述，电击工伤的赔偿标准涉及多个方面，具体赔偿金额和程序需根据当地法律法规和实际情况进行确定。希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。