结论：对于电击导致的工伤六级伤残，赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及停工留薪期工资、医疗费、护理费等。具体赔偿金额需根据工伤职工的工资水平、所在地区的具体规定以及伤残等级来确定。
分析说明：
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》第三十六条，六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，六级伤残的工伤职工在解除或终止劳动关系时，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额需参照当地的规定进行计算。
停工留薪期工资：
- 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
医疗费、护理费等：
- 工伤职工因治疗工伤产生的医疗费、护理费等费用，根据实际情况由工伤保险基金或用人单位支付。
计算公式与示例（以一次性伤残补助金为例）：
- 假设工伤职工的月工资为5000元，则一次性伤残补助金为：\(5000元/月 \times 16月 = 80000元\)。
- 对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由于具体标准因地区而异，无法给出统一公式。但一般可参照当地政府发布的最新标准进行计算。
特别提醒：
- 工伤职工在申请赔偿时，应确保已及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是申请赔偿的前提。
- 赔偿金额的计算可能涉及多个因素，如工资水平、地区差异、伤残等级等，因此建议工伤职工在申请赔偿前咨询专业律师或当地社保部门，以获取更准确的赔偿金额和申请流程。
后续行动建议：
- 如果您或您身边的人遭遇了电击工伤并鉴定为六级伤残，建议尽快收集相关证据材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用单据等，以便申请赔偿。
- 在申请赔偿过程中，如遇到任何问题或困难，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。