工作中触电死亡是一个严重的安全事故，对于赔偿标准，这通常涉及到多个方面，并且会受到地区法律法规、逝者个人情况以及事故责任等因素的影响。以下是一个基于一般情况和您提供的参考信息整理出的赔偿标准概述：

一、主要赔偿项目

1. 一次性工亡补助金：

   • 通常按照上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍来计算。

2. 丧葬补助金：

   • 一般为6个月统筹地区上年度平均工资。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 针对工亡职工无劳动能力的亲属，配偶通常获得本人工资的40%，其他亲属为30%，但总和不得超过逝者生前的工资。

二、影响赔偿金额的因素

• 逝者年龄与收入：年轻且收入较高的逝者，其赔偿金额往往更高。
• 家庭情况：若逝者是家庭的主要经济支柱，或有需要抚养的未成年子女或老人，赔偿金额可能会相应增加。
• 事故责任：事故责任的划分会直接影响赔偿金额。若逝者自身存在过失，赔偿金额可能会相应减少。

三、赔偿计算方式

• 死亡赔偿金：通常按照受诉地法院所在地区上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为基准，按20年总量进行初步测算。60岁及以上的逝者，赔偿年数会随年龄增长递减，75岁后按5年计算。

四、其他注意事项

• 赔偿分配：赔偿金的分配通常涉及逝者的配偶、子女、父母等近亲属，需综合考虑各亲属与逝者的关系亲疏、生活依赖程度等因素。
• 多方责任：若触电事故存在多方责任主体，责任划分及赔偿比例的确定也是关键。可能需要通过法律途径来明确各方责任。

五、实例分析

关于您提到的“触电死亡赔偿120万元”的情况，是否合理需从多个角度评估。若逝者年轻、收入高、是家庭主要经济来源，且事故责任完全归咎于电力供应方，那么120万元的赔偿可能被视为合理。然而，若存在其他减轻责任的因素或逝者自身有过失，这一金额则可能过高或过低。

综上所述，工作中触电死亡的赔偿标准并非固定不变，而是受到多种因素的影响。在处理此类事故时，建议寻求专业法律帮助，以确保赔偿金额的合理性和合法性。