在工作中因电击导致死亡，确实是一个非常严重且令人痛心的事件。关于如何索要赔偿，这主要取决于事故的具体情况、与用人单位的关系以及相关法律法规的规定。以下是我为您详细梳理的赔偿途径和注意事项：
一、工伤保险赔偿
适用情况： 如果死者与用人单位存在劳动关系，并且事故被认定为工伤（即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害），那么应由工伤保险基金支付工亡待遇。
赔偿内容：
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个数额会根据每年的经济数据有所调整，需要具体查询最新数据。
丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个数额也会因地区和年份的不同而有所变化。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例根据亲属关系有所不同，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。
法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等。
二、用人单位责任赔偿
适用情况： 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，或者事故虽然未被认定为工伤，但用人单位存在过错（如安全设施缺失、违规指挥等），那么用人单位需要承担赔偿责任。
赔偿内容：
人身损害赔偿：包括医疗费（抢救费用）、丧葬费、死亡赔偿金（按受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入计算20年）、被扶养人生活费等。
精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、受害人遭受的精神痛苦等因素确定。
法律依据： 《中华人民共和国民法典》（侵权责任编）、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等。
三、第三方责任赔偿
适用情况： 如果事故是由第三方（如电力公司设备故障、其他单位施工不当）直接导致的，那么第三方需要承担侵权赔偿责任。
赔偿内容： 与用人单位责任赔偿类似，包括人身损害赔偿和精神损害抚慰金等。如果第三方投保了相关保险（如责任险），可由保险公司直接赔付。
法律依据： 《民法典》侵权责任编中关于第三人侵权的规定。
四、赔偿程序建议
工伤认定申请： 家属应在事故发生之日起1年内向人社部门提出工伤认定申请。这是获取工伤保险赔偿的前提。
劳动仲裁/诉讼： 如果对工伤认定结果或赔偿金额有异议，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。在这个过程中，建议寻求专业律师的帮助。
协商调解： 可以与用人单位或第三方协商赔偿事宜。在协商过程中，要保持冷静和理性，明确自己的诉求和底线。必要时，可以寻求工会或法律援助机构的帮助。
证据收集： 保留好所有相关证据，如劳动合同、工作记录、医疗证明、事故现场照片等。这些证据将在后续的维权过程中发挥重要作用。
五、注意事项
责任竞合处理： 如果同时存在工伤责任和第三方侵权责任，可以选择主张一种赔偿。在部分情况下，也可以兼得差额补偿（具体需根据法律法规和实际情况分析）。
时效限制： 工伤赔偿需要在规定时限内申请。民事诉讼一般需要在知道权利受损后3年内起诉。因此，要尽快采取行动，以免错过维权时机。
总之，在工作中因电击导致死亡是一个复杂且敏感的问题。在处理此类问题时，建议尽快与雇主或相关责任方进行沟通协商，并寻求专业律师的帮助。同时，要保留好所有相关证据，了解并熟悉相关法律法规和赔偿标准，以确保自己的合法权益得到充分保障。