结论前置：在上班途中发生交通事故且对方全责的情况下，即使对方车辆全损并已经进行了赔偿，受害者仍然有权根据工伤保险条例向公司或工伤保险基金申请相应的工伤赔偿。
分析说明：
交通事故赔偿与工伤赔偿并行：
- 受害者因交通事故受伤，且对方全责，那么受害者首先有权向肇事方及其保险公司索赔，这包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。
- 同时，根据《工伤保险条例》，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。因此，受害者也有权申请工伤赔偿。
工伤赔偿的具体内容：
- 如果公司为员工缴纳了工伤保险，那么受害者可以享受工伤保险基金支付的部分待遇，如医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金等。
- 公司也需要承担部分责任，如停工留薪期工资福利待遇、停工留薪期护理、五级或六级伤残津贴（难以安排工作时）、一次性伤残就业补助金（解除或终止劳动合同时）等。
公司未缴纳工伤保险的责任：
- 如果公司未依法为员工缴纳工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的费用将全部由公司承担。
注意事项：
- 受害者应尽快申请工伤认定，并收集相关证据材料。
- 在处理交通事故赔偿和工伤赔偿时，部分项目可能不能重复获得赔偿，应遵循“填平原则”。
- 如果公司在处理过程中不配合或存在争议，受害者可以向劳动行政部门投诉或寻求专业律师的帮助。
综上所述，即使交通事故对方已经进行了全损赔偿，受害者在符合工伤认定条件的情况下，仍然有权向公司或工伤保险基金申请工伤赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。