首先，对于您在工作期间受伤的情况，我深表同情，并希望您能尽快康复。关于您提到的“干了3天活工伤了，停工留薪怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 确认工伤：

   • 您首先需要确保您的伤情被认定为工伤。这通常需要通过向所在单位报告，并由单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定时间提出工伤认定申请，您也可以在受伤之日起一年内自行提出。

2. 停工留薪期间待遇：

   • 一旦您的伤情被认定为工伤，根据《工伤保险条例》，在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 医疗救治与康复：

   • 您有权到签订服务协议的医疗机构进行工伤医疗，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 您也有权进行康复性治疗，相关费用同样按照上述规定支付。

4. 后续处理：

   • 在停工留薪期满后，如果您仍需治疗或存在伤残，应进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。
   • 如果单位未依法为您缴纳工伤保险，那么上述应由工伤保险基金支付的费用，将由单位承担。

综上所述，您在工伤后的停工留薪期间，应确保自己的权益得到妥善保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。