退休前三年频繁换工作并不影响50岁是否能退休的决定。是否能在50岁退休，主要取决于你所从事的工作性质、所在的行业规定以及国家的法律法规。下面我将从几个方面进行详细解释：

1. 法定退休年龄：

   • 在我国，法定的企业职工退休年龄通常是男性60岁，女性工人50岁（女性干部55岁）。这是基于《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定。
   • 因此，如果你是一名女性工人，并且满足了退休的其他条件（如社保缴纳年限等），那么你在50岁是可以退休的，与你退休前三年是否频繁换工作无关。

2. 特殊工种或行业规定：

   • 某些特殊工种或行业可能有自己的退休规定，这些规定可能会早于或晚于法定的退休年龄。
   • 如果你从事的是这类特殊工种或行业，并且符合其退休条件，那么你的退休年龄将由这些特殊规定决定，而不是简单地依据你是否频繁换工作。

3. 个人情况与单位政策：

   • 除了法定退休年龄和特殊工种规定外，你的个人情况（如健康状况、工作年限等）以及所在单位的退休政策也可能影响你的退休年龄。
   • 如果你的单位有特定的退休政策，并且你符合这些政策的要求，那么你可能能够在50岁退休，即使你退休前三年有频繁换工作的情况。

综上所述，退休前三年频繁换工作并不会直接影响你50岁是否能退休。你的退休年龄主要由法定的退休年龄、特殊工种或行业规定以及你的个人情况和单位政策决定。如果你对具体的退休条件有疑问，建议咨询你所在单位的人事部门或当地的社保机构，以获取最准确的信息。