关于“退休前无工作可50岁退休吗”的问题，答案并非绝对，而是取决于多种因素，包括性别、养老保险类型、缴费年限以及当地的具体政策规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 女性：

   • 若女性一直以灵活就业人员身份参保，且未满足当地提前到50岁退休的特殊条件（如有的地方要求曾在企业参保缴费满一定年限），则通常需到55岁，同时养老保险累计缴费满15年，方可办理退休手续并按月领取养老金。
   • 然而，在部分地区，对于曾在公有制企业工作过且累计缴费年限满一定年限（如四川省规定的累计缴费满10年，其中实际缴费年限满5年），后以灵活就业人员身份参保的女性，允许在50岁退休。

2. 男性：

   • 男性以灵活就业人员身份参加职工养老保险，正常退休年龄一般为60周岁。即需年满60周岁，且养老保险累计缴费满15年，才能办理退休并按月领取基本养老金。因此，50岁男性通常不符合退休条件。

3. 养老保险缴费年限：

   • 无论男女，累计缴纳职工养老保险需满15年，才能按月领取基本养老金。若缴费年限不足，通常不能办理退休，但可以延长缴费至满15年后再办理。

4. 城乡居民养老保险：

   • 如果参加的是城乡居民养老保险，那么无论男女，法定退休年龄均为60周岁。因此，50岁未达到法定退休年龄，不能退休。需累计缴费满15年，到60岁时方可按月领取城乡居民养老保险待遇。

5. 特殊退休情况：

   • 如果因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，且养老保险累计缴费满15年，男性满50周岁、女性满45周岁，也可申请办理病退。
   • 某些特殊工种可能有更早的退休年龄规定。

综上所述，能否在50岁退休取决于具体的法律法规、个人情况以及当地政策。建议个人在达到退休年龄前，提前查询并了解自己的养老保险缴费情况和当地退休政策，以便做出合理规划。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我将竭诚为您解答。