在我国，无工作能力（即完全丧失劳动能力）的人在满足一定条件下，是可以提前退休的。不过，具体能否提前退休以及提前退休的条件，会因个人身份（如企业职工、机关事业单位工作人员、城乡居民养老保险参保人）的不同而有所差异。以下是对不同身份下提前退休条件的详细解析：

一、企业职工

1. 年龄与缴费年限：

   • 男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。
   • 缴费年限（含视同缴费年限）需满15年。

2. 劳动能力鉴定：

   • 必须由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

3. 办理流程：

   • 职工本人或其所在单位向当地劳动保障行政部门或社保部门提出提前退休申请。
   • 提交相关材料，如职工身份证、病历资料、劳动能力鉴定结论等。
   • 劳动保障行政部门或社保部门对申请材料进行审核，包括核实劳动能力鉴定结果，并进行公示。
   • 经公示无异议的，作出批准决定，并发放退休证或开始发放养老金。

二、机关事业单位工作人员

1. 工作年限与年龄：

   • 工作年限需满10年。
   • 男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。

2. 劳动能力鉴定：

   • 需经劳动能力鉴定机构鉴定，完全丧失劳动能力。

3. 办理流程：

   • 通常参照企业职工的办理流程，但具体细节可能因单位性质而有所不同。
   • 需向所在单位提出申请，由单位审核后报相关部门审批。

三、城乡居民养老保险参保人

1. 年龄与劳动能力：

   • 在达到法定退休年龄前，因病或非因工致残导致完全丧失劳动能力。
   • 已经出台了相关的鉴定标准，并被认定为完全丧失劳动能力。

2. 办理流程：

   • 参保人本人或其家属向当地社保部门提出提前退休申请。
   • 提交相关材料，如身份证、病历资料、劳动能力鉴定结论等。
   • 社保部门对申请材料进行审核，并作出批准决定。

四、注意事项

1. 劳动能力鉴定：

   • 是确定是否完全丧失劳动能力的重要依据，必须由指定的医疗机构或劳动能力鉴定机构进行。
   • 劳动者应积极配合劳动能力鉴定工作，确保鉴定结果的准确性和公正性。如有异议，可依法申请复查。

2. 地区差异：

   • 不同地区对于提前退休的具体规定可能有所不同，包括年龄、工龄、缴费年限等要求。
   • 劳动者在申请前应详细了解当地的政策法规，以确保符合提前退休的条件。

3. 养老金待遇：

   • 提前退休可能会影响个人的养老金待遇，因为养老金的计算与缴费年限、缴费基数等因素有关。
   • 申请前应充分权衡利弊，考虑提前退休对未来生活的影响。

总结来说，无工作能力的人在满足一定条件下是可以提前退休的，但具体条件和办理流程会因个人身份和地区政策的不同而有所差异。如果您或您身边的人有这方面的需求，建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和建议。