您好，关于您提出的“提前不超过三年50周岁能否退休”的问题，这主要涉及到我国的弹性退休制度。
首先，需要明确的是，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》以及《实施弹性退休制度暂行办法》的相关规定，自2025年1月1日起，我国开始实施弹性退休制度。这一制度的核心原则是自愿和弹性，即职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。
针对您的情况，如果您是女职工，且原法定退休年龄为50周岁，那么在新政策下，您的法定退休年龄将逐步延迟至55周岁。但在这个过程中，您有一个选择弹性提前退休的权利。具体来说，您可以在达到最低缴费年限的前提下，选择提前退休，但提前的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄，即50周岁。这意味着，如果您选择提前退休，您最早可以在50周岁（但需满足最低缴费年限）至您实际达到的法定退休年龄（55周岁之前的某个时间点，但不超过3年提前）之间选择退休。
然而，这里有几个关键点需要注意：
最低缴费年限：您必须达到所选择退休时间对应年份的最低缴费年限，才能办理弹性提前退休。
退休年龄下限：即使您选择提前退休，您的退休年龄也不得低于原法定退休年龄，即50周岁（对于原法定退休年龄为50周岁的女职工而言）。
书面告知单位：如果您选择自愿弹性提前退休，应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。
另外，如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，或者在高海拔地区工作，且符合相关条件，您还可以申请特殊工种提前退休。但这种情况下的提前退休年龄和条件，需要参照具体的政策规定来执行。
总的来说，提前不超过三年50周岁能否退休，取决于您是否满足最低缴费年限、是否选择在法定退休年龄前提前退休，并且您的退休年龄不得低于原法定退休年龄。如果您满足这些条件，并且希望提前退休，那么您可以按照相关规定办理弹性提前退休手续。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。