关于有工作的人是否都可以提前退休，这个问题并不能一概而论，因为提前退休需要满足一定的条件。以下是对提前退休相关规定的详细解释：

一、自愿弹性提前退休

根据相关政策，职工在达到社保最低缴费年限后，可以选择自愿弹性提前退休。但需要注意以下几点：

1. 提前退休的时间最长不得超过三年。
2. 退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。也就是说，在选择提前退休时，女职工的年龄至少要达到五十周岁或五十五周岁（具体取决于其原本的退休年龄），男职工的年龄至少要达到六十周岁。
3. 职工需要在选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。

二、特殊工种提前退休

对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，如果符合条件，可以申请提前退休。具体条件通常包括：

1. 从事特殊工种的工作年限达到一定要求。
2. 经人社部门批准认定为特殊工种。
3. 男职工年满五十五周岁、女职工年满四十五周岁，且连续工龄满十年。

需要注意的是，随着延迟退休政策的逐步实施，特殊工种的提前退休年龄也可能会有所调整。

三、因病或非因工致残提前退休

关于因病或非因工致残的提前退休，根据最新的政策规定，从2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，将可以申请按月领取病残津贴，而不是直接办理提前退休。这意味着，从2025年起，企业职工不能因病或因公完全丧失劳动能力而直接办理提前退休或退职。

综上所述，并不是所有有工作的人都可以提前退休。提前退休需要满足一定的条件，包括自愿弹性提前退休的条件、特殊工种提前退休的条件以及（在旧政策下）因病或非因工致残提前退休的条件。同时，随着政策的不断调整和完善，提前退休的具体规定也可能会有所变化。因此，建议有提前退休意愿的职工及时了解并咨询当地的人社部门或相关部门以获取最准确的信息。