没有工作单位的情况下，50岁是否可以退休，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度为您详细分析：

一、参加城镇职工基本养老保险的情况

1. 女性灵活就业人员：

   • 在部分地区，对于曾在公有制企业工作过且累计缴费年限满一定年限（如四川省规定的累计缴费满10年，其中实际缴费年限满5年），后以灵活就业人员身份参保的女性，允许在50岁退休。
   • 然而，在多数执行国家统一政策的地区，女性灵活就业人员的退休年龄为55周岁。若您一直以灵活就业人员身份参保，且未符合当地提前到50岁退休的特殊条件，则通常需到55岁，同时养老保险累计缴费满15年，方可办理退休手续并按月领取养老金。

2. 男性灵活就业人员：

   • 男性灵活就业人员参加职工养老保险的，正常退休年龄一般为60周岁。即需年满60周岁，且养老保险累计缴费满15年，才能办理退休并按月领取基本养老金。因此，50岁通常不符合男性灵活就业人员的退休条件。

二、参加城乡居民基本养老保险的情况

• 无论男女，如果参加的是城乡居民养老保险，法定退休年龄均为60周岁。因此，50岁未达到法定退休年龄，不能退休。
• 需累计缴费满15年，到60岁时方可按月领取城乡居民养老保险待遇。但对于制度实施时已年满45周岁的参保人，可逐年缴费或补缴，累计缴费不超过15年；制度实施时已年满60周岁的，无需缴费即可直接按月领取基础养老金。

三、特殊情况下的退休规定

1. 病退或特殊工种退休：

   • 如果因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，且养老保险累计缴费满15年，男性满50周岁、女性满45周岁，也可申请办理病退。
   • 此外，某些特殊工种可能有更早的退休年龄规定，但需符合相关条件和审批程序。

2. 政策差异与咨询：

   • 由于具体的退休条件和流程可能因地区和政策的不同而有所差异，建议您在办理退休前咨询当地的社保机构或相关部门，以了解清楚具体的政策和要求。

四、建议与规划

• 提前规划：由于没有稳定的工作单位和社保记录，您的退休规划需更加灵活和个性化。建议根据个人财务状况、生活计划以及未来预期，综合评估退休时间和方式。
• 积累财富：若经济条件允许，可通过积累财富、投资、房产等方式为老年生活提供经济保障。
• 参加社保：考虑购买商业保险或参加城乡居民养老保险等社会保障制度，以增加老年生活的经济来源和稳定性。

总结来说，没有工作单位的情况下，50岁是否可以退休取决于您参加的养老保险类型、性别、缴费年限以及当地的具体政策规定。在做出决定之前，建议您仔细评估自身实际情况，并咨询当地社保部门或专业律师（如我）以获取最准确的信息和指导。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。