工作时间猝死视同工亡和侵权不可以同时主张。具体分析如下：
一、工亡赔偿与侵权赔偿的区别
工亡赔偿：
- 工亡赔偿是基于工伤保险制度，为因工作原因受到伤害或死亡的劳动者提供的一种经济补偿。
- 工作时间猝死如果被认定为工亡，劳动者或其近亲属可以依法获得工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
侵权赔偿：
- 侵权赔偿是基于民事侵权法律制度，为因他人侵权行为受到伤害的受害者提供的一种经济赔偿。
- 如果工作时间猝死是由于第三人的侵权行为导致的，受害者或其近亲属可以依法向侵权人主张民事赔偿责任。
二、为何不能同时主张
法律原则：
- 在法律上，对于同一损害后果，通常只允许受害者或其近亲属选择一种赔偿方式，以避免重复赔偿和不当得利。
制度设计：
- 工伤保险制度和民事侵权赔偿制度在设计上就有明确的区分和界限。工伤保险制度侧重于对劳动者因工作原因受到的伤害进行补偿，而民事侵权赔偿制度则侧重于对受害者因他人侵权行为受到的伤害进行赔偿。
实际操作：
- 在实际操作中，如果工作时间猝死被认定为工亡，劳动者或其近亲属通常会选择通过工伤保险制度获得赔偿，因为工伤保险制度具有程序简便、赔偿标准明确等优点。
- 如果选择通过民事侵权赔偿制度获得赔偿，则需要证明存在侵权行为、损害后果以及侵权行为与损害后果之间的因果关系等，这通常更加复杂和困难。
三、建议
如果您或您的近亲属遇到了工作时间猝死的情况，建议首先咨询专业的律师或法律机构，以了解具体的法律规定和赔偿标准。同时，根据具体情况选择合适的赔偿方式，以维护自身的合法权益。
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