针对您提出的“事业编医生开商店被开除条件是什么”的问题，首先我们需要明确，事业编医生的身份及其开除条件通常受到《事业单位人事管理条例》以及相关地方性法规、单位内部规章制度的约束。开商店作为医生的兼职行为，是否会导致被开除，需具体分析。
核心结论：事业编医生开商店被开除的条件通常涉及违反事业单位人事管理规定、严重违反单位规章制度、或者因兼职行为影响本职工作等情形。
具体分析：
违反事业单位人事管理规定：
- 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员应遵守国家法律法规和单位规章制度。若医生开商店的行为违反了相关法律法规或单位明确规定禁止的兼职行为，且情节严重，可能构成被开除的条件。
严重违反单位规章制度：
- 事业单位通常有其内部的规章制度，对员工的兼职行为可能有具体规定。若医生开商店违反了这些规定，且情节严重到足以构成开除的条件，单位有权依据规章制度进行开除处理。
影响本职工作：
- 医生作为事业单位的工作人员，其主要职责是提供医疗服务。如果开商店的行为严重影响了医生的本职工作，如导致医疗质量下降、工作时间冲突等，且经单位多次提醒仍不改正，也可能成为被开除的原因。
法律建议：
- 对于事业编医生而言，在考虑开商店等兼职行为前，应仔细查阅并遵守相关法律法规、单位规章制度以及劳动合同中的约定，确保兼职行为不会违反任何规定。
- 如果因开商店等兼职行为面临被开除的风险，建议及时咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律后果，以便采取适当的应对措施。
综上所述，事业编医生开商店被开除的条件并非一成不变，而是需要根据具体情况进行综合分析。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。