您好，关于开除在编医生（通常属于公务员或参照公务员管理的人员）的流程和规定，这主要依据《中华人民共和国公务员法》以及相关的辞退规定来执行。以下是一个清晰、详细且具有深度的解答：
一、辞退情形
根据相关规定，公务员（包括在编医生）在以下情形之一时，可能会被辞退：
- 年度考核不称职：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。
- 不胜任现职：不胜任现职工作，又不接受其他安排的。
- 拒绝合理安排：因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。
- 不履行义务：不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。
- 旷工或逾期不归：旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日，或者1年内累计超过30个工作日的。
二、不得辞退的情形
同时，也有一些情形下公务员（包括在编医生）是不得被辞退的，包括：
- 因公致残：因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的。
- 患病或负伤：患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
- 女性特殊时期：女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的。
- 其他法定情形：法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
三、辞退程序
辞退公务员（包括在编医生）需要遵循一定的程序：
- 提出建议：所在单位在核准事实的基础上，提出辞退建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关。
- 组织审核：组织人事部门对辞退建议进行审核。
- 集体讨论审批：任免机关集体讨论，审批并作出辞退决定。对拟辞退且按照规定需要进行经济责任审计的，应当事先对其进行审计。
- 送达通知书：作出辞退决定的，应当向被辞退公务员送达《辞退公务员通知书》，告知辞退依据和理由，同时将辞退决定送呈报单位。
- 办理公务交接：被辞退公务员需要办理公务交接手续。
- 存档备案：将《辞退公务员审批表》和辞退决定等存入本人人事档案，同时将辞退决定送同级公务员主管部门备案。
四、后续管理
被辞退的公务员（包括在编医生）将不再具有公务员身份，其所任领导职务、职级自然免除，自作出辞退决定之日的次月起停发工资。同时，他们可能享受失业保险待遇或领取辞退费，具体根据国家有关规定执行。
五、注意事项
- 辞退决定的慎重性：辞退公务员是一个严肃的决定，需要充分考虑各种因素，确保决定的合法性和合理性。
- 程序合规性：在辞退过程中，必须严格遵守相关程序和规定，确保程序的合规性和公正性。
- 权益保障：被辞退的公务员有权了解辞退的依据和理由，并可以按照规定申请复核或者提出申诉。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。