单位不可以私自给员工办退休手续。退休手续的办理需要遵循相关法律法规和程序。
一. 单位办理退休的法律依据与程序
法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这一规定明确了退休的基本条件，但并未授权单位可以私自办理退休手续。
正规程序：单位在为员工办理退休时，需要按照规定的流程进行，包括核对员工的养老保险缴费记录、向当地社会保险管理部门提交退休申请，并提供相关证明文件等。这些步骤都需要依法依规进行，不能私自操作。
二. 私自办理退休的可能后果
如果单位私自给员工办理退休手续，可能会面临以下后果：
法律责任：根据相关法律法规，用人单位未按照规定办理社会保险相关手续的，可能会受到劳动保障行政部门的责令改正、罚款等处罚。
员工权益受损：私自办理退休可能导致员工无法享受到应得的养老保险待遇，或者退休金计算不准确等问题，从而损害员工的合法权益。
三. 我的观点
单位在为员工办理退休手续时，必须严格遵守相关法律法规和程序，确保员工的合法权益得到保障。任何私自办理退休的行为都是不可取的，也是违法的。我建议单位在办理退休手续时，务必咨询当地社会保险管理部门，确保流程合规、手续齐全。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。