您好，关于“单位可以不通知员工直接办退休吗”这个问题，我可以给您详细解答。

首先，根据人社部印发的《关于全面实施企业职工基本养老保险退休预服务工作的通知》以及相关的退休办理流程，单位在为员工办理退休手续时，是需要遵循一定程序和规定的，不能直接不通知员工就办理退休。

具体来说，当员工临近退休年龄时，人社部门会主动对接参保人员，提供退休事宜办理的预先指导和提前受理服务。这包括提前审档、归集养老保险关系等，目的是辅助参保人员全面了解退休政策，做出合理的退休规划。在这个过程中，员工是有权知晓并参与到自己的退休办理流程中的。

再者，无论是单位职工还是灵活就业人员，在办理退休手续时都需要满足一定的条件，包括达到法定退休年龄和累计缴费达到最低缴费年限。同时，办理退休手续也需要提供一系列的资料，如《企业职工基本养老保险待遇申报表》、《企业职工基本养老保险退休时间申请书》以及参保人的社会保障卡等。这些资料的准备和提交，都需要员工的参与和配合。

最后，我想强调的是，退休是员工职业生涯中的一个重要节点，涉及到员工的切身利益。因此，单位在为员工办理退休手续时，应该充分尊重员工的知情权和参与权，确保退休办理的公开、公正和透明。如果单位未经员工同意就直接办理退休，这是不符合规定和程序的，员工有权向相关部门进行投诉和维权。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于退休办理的问题或疑虑，欢迎随时向我提问。