被辞退的员工如果之后死亡，其家属可以领取丧葬费。具体分析如下：

一. 丧葬费的支付与是否被辞退无关

• 丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用，其支付并不受员工是否被辞退的影响。只要员工死亡时符合相关条件，其家属就有权领取丧葬费。
• 例如，某员工被单位辞退后，不久因病去世，其家属仍然有权根据相关规定领取丧葬费。

二. 丧葬费的支付流程

• 用人单位死亡员工家属需要准备相关材料，如《市企业参保人员非因工或退休后死亡丧葬补助费、一次性抚恤金申报表》，并提交申请。
• 养老保险窗口会对提交的材料进行审查。
• 审查通过后，养老保险窗口会受理并核定待遇，开具相应的待遇决定书。
• 家属签收待遇决定书后，养老保险部门会在规定的时间内完成支付。

三. 丧葬费的数额

• 丧葬费的数额一般是根据企业全部职工三个月的平均工资来确定，具体数额可能因地区和企业的不同而有所差异。
• 国家机关工作人员死亡时，丧事费用支出也有规定的数额，由家属掌握包干使用。

综上所述，被辞退的员工如果之后死亡，其家属是有权领取丧葬费的。这一权益并不受员工是否被辞退的影响，而是基于员工死亡这一事实。如有进一步需要，您可以继续咨询我。