针对你提出的问题“上班不打招呼就走，有不发工资的合同吗”，首先我要明确的是，劳动合同中通常会明确约定双方的权利和义务，包括工资支付、工作时间、辞职流程等。现在，我来具体分析这个问题：
合同约定与工资支付：
- 劳动合同中一般会规定工资支付的条件和时间，通常不会直接约定“不打招呼就走就不发工资”。
- 工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，除非有合法合理的扣减理由（如违反公司规定、旷工等），否则雇主应按时支付工资。
不辞而别的法律后果：
- 如果劳动者不辞而别，即未按照合同约定的辞职流程提前通知雇主，这可能会构成违约行为。
- 雇主在此情况下可能会依据公司规章制度或劳动合同中的相关条款，对劳动者进行一定的处理，如扣除部分工资作为违约金或补偿，但这需要基于合同或规章制度的明确约定，并且不能违反法律法规的规定。
特殊情况下的工资支付：
- 如果劳动者虽然不辞而别，但并未给雇主造成实际损失，或者雇主无法证明损失与劳动者的不辞而别有直接关联，那么雇主仍应按时支付劳动者应得的工资。
综上所述，不存在直接约定“不打招呼就走就不发工资”的合同。劳动合同中应明确双方的权利和义务，工资支付应基于劳动者提供的劳动和合同的约定。如果劳动者不辞而别，雇主应依据合同和规章制度进行合法合理的处理，但不能直接以此为由拒绝支付工资。
如果你在这方面遇到了具体问题或纠纷，可以详细向我说明情况，我会为你提供更具体的法律建议。