对于“兼职未商议工资怎么办”这个问题，首先我们要明确的是，无论是全职还是兼职，劳动者提供劳动后，都有权获得相应的报酬。如果兼职未商议工资，以下是一些具体的建议：

1. 尽快与雇主沟通：

   • 首先，你应该尽快与雇主进行坦诚的沟通，明确表达你对工资的期望和担忧。
   • 尝试与雇主协商一个双方都能接受的工资标准，并明确支付方式、支付时间等细节。

2. 参考行业标准或市场价位：

   • 如果双方难以就工资达成一致，你可以参考所在行业或地区的兼职工资标准，或者了解相似岗位的薪资水平，作为与雇主协商的依据。

3. 签订书面协议：

   • 为了避免未来的纠纷，建议与雇主签订一份书面的兼职协议，明确工作内容、工作时间、工资待遇等关键条款。
   • 书面协议可以作为你维护自己权益的重要依据。

4. 了解相关法律法规：

   • 作为劳动者，你有权了解并维护自己的合法权益。
   • 可以查阅相关的劳动法律法规，了解自己在兼职关系中的权利和义务，以及解决工资争议的途径和方法。

5. 寻求法律援助或投诉：

   • 如果与雇主无法就工资问题达成一致，或者雇主拒绝支付工资，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。
   • 在必要时，也可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

总之，兼职未商议工资是一个需要谨慎处理的问题。通过积极与雇主沟通、参考行业标准、签订书面协议、了解相关法律法规以及寻求法律援助或投诉等途径，你可以更好地维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。