当公司不为您申请工伤认证书时，您完全有权自己或者通过近亲属、工会组织来申请。以下是详细的步骤和法律依据，帮助您了解并处理这个问题：
首先，明确法律依据：
- 根据《工伤保险条例》第十七条，如果用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内未提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（劳社部函〔2004〕256号）第五条也明确规定，用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请时，职工或其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，并不需要用人单位的同意（签字盖章）作为必经程序。
接下来，您可以按照以下步骤操作：
- 收集证据：在申请工伤认定之前，确保您已经收集了所有相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等，这些都将有助于支持您的工伤申请。
- 准备申请材料：根据当地社会保险行政部门的要求，准备必要的申请材料，这可能包括工伤认定申请表、个人身份证明、医疗诊断证明等。
- 提交申请：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，将申请材料提交至用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。您可以亲自前往提交，或者通过邮寄、电子邮件等方式提交（具体提交方式需根据当地规定确定）。
- 跟进申请进度：提交申请后，您可以联系社会保险行政部门了解申请的进度，并在需要时补充或修改申请材料。
最后，注意事项：
- 请务必在规定的时限内提出工伤认定申请，否则可能会丧失申请工伤认定的权利。
- 如果在申请过程中遇到任何困难或疑问，您可以咨询当地的社会保险行政部门或寻求专业的法律援助。
总之，即使公司不为您申请工伤认证书，您也有权自己提出申请。只要您按照上述步骤操作，并提供充分的证据支持您的申请，就有可能成功获得工伤认定和相应的工伤待遇。