关于新工会法规定的有权内容，主要涉及到工会组织的权利与职责。以下是新工会法中规定工会享有的一些主要权利：

1. 组织权：工会有权组织职工参与企业的民主管理，维护职工的合法权益，促进企业与职工之间的和谐关系。

2. 代表权：工会作为职工的代表，有权代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同，并就职工权益问题与企业进行交涉。

3. 参与权：工会有权参与企业重大决策的制定和执行，如企业发展规划、劳动规章制度的制定等，以确保职工的权益得到充分考虑。

4. 监督权：工会有权对企业的劳动条件、安全卫生状况、职工福利等进行监督，并有权提出改进意见或建议。

5. 教育权：工会有权组织职工进行文化教育、技能培训和职业道德教育，提高职工的整体素质。

6. 协助权：工会在职工遇到劳动纠纷或权益受损时，有权提供法律援助和协助，帮助职工维护自身权益。

这些权利是工会法赋予工会组织的基本权利，旨在保障职工的合法权益，促进企业的稳定发展。如果您在具体工作中遇到与工会权利相关的问题，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和支持。