关于你提到的“经济补偿金支付时写了工资该怎么办”的问题，我理解你可能是在询问在经济补偿金支付过程中，如果误将经济补偿金标注或记录为工资，应该如何处理。以下是我的建议：

1. 立即更正：首先，一旦发现错误，应立即进行更正。如果这是内部的财务或记录错误，及时更正可以避免后续的混淆和法律问题。

2. 与员工沟通：如果错误已经涉及到了员工，应尽快与员工进行沟通，解释清楚情况，并明确告知他们经济补偿金和工资的区别，以及这次错误的具体原因和更正措施。

3. 调整账务记录：在财务或会计记录中，应确保经济补偿金和工资分别清晰记录，不得混淆。如果已有误记，应尽快调整账务，确保记录的准确性。

4. 遵守法律法规：在处理经济补偿金时，应严格遵守相关的劳动法律法规，确保支付的经济补偿金符合法律规定的标准和程序。

5. 避免未来错误：为了防止类似错误再次发生，应审查和改进相关的财务和记录流程，加强内部培训，提高员工对经济补偿金和工资区别的认识。

如果你在这个过程中遇到了具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细和专业的法律指导。