首先，我们要明确一点：铁路职工不上班并不会直接减少工龄。工龄的计算通常基于职工的实际工作年限和相关的法律规定。接下来，我将从几个方面来详细解释这个问题，并给出一些建议。

1. 工龄的计算方式：

   • 工龄一般是指职工自与用人单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。在铁路系统，工龄的计算同样遵循这一原则。
   • 不上班（如休假、病假、事假等）并不等同于解除劳动关系，因此这些时间通常不会计入工龄的减少。

2. 不上班可能的影响：

   • 虽然不上班不会直接减少工龄，但长期不上班或频繁缺勤可能会影响职工的工作表现评价、晋升机会以及薪资待遇。
   • 特别是如果职工因个人原因长期不上班，且未按照单位规定办理相关手续，单位可能会依据相关规章制度进行处理，甚至可能涉及劳动合同的解除。

3. 建议与措施：

   • 如果因特殊原因需要请假或不上班，建议职工及时按照单位规定办理相关手续，如提交请假申请、病假证明等。
   • 保持与单位的沟通，了解单位对于不上班情况的具体规定和处理方式。
   • 如果对单位的处理决定有异议，可以依法提出申诉或寻求法律援助。

综上所述，铁路职工不上班并不会直接减少工龄，但长期不上班或频繁缺勤可能会带来其他方面的负面影响。因此，建议职工遵守单位规定，保持良好的工作纪律和表现。如果有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询。