作为铁路职工，如果面临不想通勤的情况，这确实是一个需要细致考虑和妥善处理的问题。以下是我为您提供的详细建议：

一、了解单位政策与规定

首先，建议您详细了解所在铁路单位关于通勤、请假以及工作安排的相关政策与规定。不同单位可能有不同的管理方式和弹性空间，了解这些信息有助于您更好地规划自己的行动。

二、与上级沟通

1. 提前沟通：如果您因为某些原因（如家庭、健康等）确实不想继续通勤，建议您尽早与上级领导进行沟通。说明您的具体情况和困难，表达您的诉求和期望。

2. 寻求理解：在沟通过程中，尽量以诚恳和理性的态度表达您的想法，寻求上级的理解和支持。同时，也要做好接受单位安排和调整的准备。

三、探索替代方案

1. 申请调岗：如果可能的话，您可以考虑申请调岗到离家更近或者通勤更便利的岗位。这需要您根据单位的岗位需求和自身条件进行评估和申请。

2. 共享员工模式：参考一些铁路单位的做法，如“共享员工”模式，您可以了解单位是否有类似的安排，或者是否可以与其他单位进行合作，以减轻通勤压力。

3. 远程工作或弹性工作制：如果您的岗位性质允许，您可以与单位协商是否可以采用远程工作或弹性工作制的方式，以减少通勤时间和频率。

四、考虑法律与合同条款

在做出任何决定之前，请务必仔细阅读您的劳动合同以及单位的相关规章制度，确保您的行动不会违反合同条款或单位规定。如有需要，您可以咨询法律专业人士或单位的人力资源部门。

五、做好个人规划与准备

1. 经济准备：如果您决定不再通勤，可能需要考虑经济方面的准备，如租房、交通费用等。确保您有足够的经济能力来支持这一决定。

2. 生活安排：同时，您也需要做好生活方面的安排，如家庭照顾、子女教育等。确保您的决定不会给家庭生活带来过大的影响。

六、保持积极态度与沟通

无论您最终做出什么决定，都请保持积极的态度和与单位的良好沟通。通过坦诚的交流和合作，您更有可能找到双方都能接受的解决方案。

总之，不想通勤是一个需要综合考虑多方面因素的问题。希望您能够根据自己的实际情况和单位政策，做出明智而合理的决定。如有需要，不妨寻求同事、朋友或专业人士的建议和支持。