延迟退休期间的工作时间确实计入工龄，这对于铁路职工以及其他行业的职工来说，都具有重要的法律意义和实际影响。以下从多个角度为你详细分析：

一、工龄的定义与重要性

工龄，是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它不仅是衡量职工工作经历和贡献的重要指标，还直接关系到职工的养老、医疗等各项社会保险待遇，以及工资、休假等劳动权益。因此，工龄的计算对于职工来说至关重要。

二、延迟退休期间算工龄的政策依据

1. 社会保险法规定：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》及相关养老保险政策，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。延迟退休期间，职工仍在工作岗位上继续工作并缴纳社会保险费，因此这期间应计算为工龄。

2. 合理推断：

   • 虽无直接针对延迟退休工龄计算的明确法律规定，但结合《中华人民共和国社会保险法》中关于基本养老保险的规定，以及工龄计算的一般原则，可以合理推断出延迟退休期间的工龄应被视为连续工龄的一部分。

三、延迟退休期间算工龄的实际意义

1. 养老金待遇提升：

   • 延迟退休期间继续工作并缴费，增加了缴费年限，从而提高了养老金待遇。基础养老金和个人账户养老金的计算结果都会因缴费年限的增加而有所增加。例如，假设某职工原计划60岁退休，延迟至65岁退休，这多出的5年工作时间将直接增加其养老金的缴费年限，进而提升养老金数额。

2. 其他福利待遇保障：

   • 工龄还与其他福利待遇相关，如带薪年休假、病假工资、医疗期等。延迟退休期间计算工龄，意味着职工可以继续享受这些相应的福利待遇。例如，工龄越长，带薪年休假的天数通常也会越多。

3. 社保缴费年限增加：

   • 社保缴费年限对于退休金的影响至关重要。延迟退休导致工作年限增加，进而使得社保缴费年限也相应增加，这有助于提升退休金的数额。同时，社保缴费年限的增加还可能影响到职工在其他方面的权益，如医疗保险的报销比例等。

四、特殊情况下的考虑

• 对于铁路职工等特定行业的职工来说，延迟退休期间的工作时间同样计入工龄。这有助于保障这些职工在延迟退休期间的合法权益，确保他们能够享受到与正常退休职工相同的待遇。

五、建议与注意事项

• 保留工作证据：职工在延迟退休期间应保留好相关的工作证据，如劳动合同、工资单、社保缴费记录等，以便在需要时证明自己的工龄。
• 关注政策变化：由于政策可能随着时间和形势的变化而调整，职工应密切关注相关政策的变化，及时了解自己的权益和义务。
• 咨询专业人士：如果职工对延迟退休期间的工龄计算有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。

综上所述，延迟退休期间的工作时间确实计入工龄，这对于职工未来的养老金待遇、其他福利待遇以及整体劳动权益都具有重要意义。因此，职工在延迟退休期间应继续积极工作并缴纳社会保险费，以确保自身权益的最大化。