新《工会法》首次明确将新就业形态劳动者纳入保护范围。

新修订的《中华人民共和国工会法》首次明确将新就业形态劳动者纳入保护范围，这意味着平台经济、灵活就业等新兴经济模式下的劳动者，如网约车司机、快递小哥、外卖配送员等，也将受到工会组织的保护和关爱。这一修订体现了我国法律对新就业形态劳动者的关注和重视，有助于维护他们的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

具体来说，新《工会法》明确了工会应当适应新经济、新业态、新模式，建立健全相关工作机制，为新就业形态劳动者提供服务和保障。这包括但不限于帮助新就业形态劳动者解决劳动纠纷、提供法律援助、开展职业技能培训、提升劳动安全保护等。

总之，新《工会法》的修订为新就业形态劳动者提供了更加有力的法律保障，有助于构建更加公平、公正、和谐的劳动关系。如果你是一名新就业形态劳动者，或者对工会法有相关疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答和建议。