关于您提出的“以前签过变更工作地点的协议，现在合同到期了，续签时劳动合同上的工作地点应该如何确定”的问题，以下是我的详细解答：

结论：续签劳动合同时，工作地点应根据双方协商一致的结果来确定，并明确写在合同中。如果之前签过变更工作地点的协议，且该协议在续签时仍然有效，那么工作地点可能会依据该协议来确定。

分析说明：

1. 合同续签的基本原则：劳动合同到期续签时，应遵循平等自愿、协商一致的原则。这意味着，关于工作地点等合同条款，应由用人单位和劳动者双方共同协商确定。

2. 之前变更工作地点协议的影响：如果之前您与用人单位签订过变更工作地点的协议，并且该协议在续签劳动合同时仍然有效（即没有过期或被双方明确废除），那么续签合同时的工作地点可能会依据该协议来约定。但这也取决于双方是否愿意继续遵循该协议。

3. 协商确定工作地点：在续签劳动合同时，您应与用人单位就工作地点进行充分协商。双方可以根据实际需要、工作性质、家庭情况等因素来共同确定工作地点。如果双方无法达成一致，可能会影响劳动合同的续签。

4. 合同条款的明确性：无论工作地点如何确定，都应在续签的劳动合同中明确写明。这是为了保障双方的权益，避免未来因工作地点不明确而产生纠纷。

法律建议：

• 在续签劳动合同时，务必与用人单位就工作地点等关键条款进行充分协商，并确保这些条款在合同中明确写明。
• 如果之前签订的变更工作地点协议在续签时仍然有效，但您希望变更工作地点，应与用人单位进行协商，并尝试达成新的协议。
• 如果在续签劳动合同过程中遇到任何问题或纠纷，可以及时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助和建议。