去单位打卡时受伤，如果符合特定条件，是可以算工伤的。

首先，我们需要明确工伤认定的基本条件。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。对于去单位打卡这一特定情形，虽然它本身不是直接的工作内容，但它是员工为了完成工作任务、进入工作状态而进行的一个必要且合理的预备性工作环节。

具体来说，如果满足以下几个条件，去单位打卡时受伤通常可以被认定为工伤：

1. 时间条件：受伤发生在工作时间前后，即员工为了开始工作而前往打卡的过程中，或者工作结束后离开打卡地点的过程中。

2. 地点条件：受伤地点位于工作场所内，即单位的打卡区域或者通往打卡区域的必经之路。

3. 工作关联性：受伤与工作有直接的关联性，比如因为地面湿滑、设备故障等与工作环境相关的原因导致的受伤。

然而，也有一些特殊情况会被排除在工伤认定之外，比如员工因自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致的受伤，这些都不得认定为工伤或者视同工伤。

在实际操作中，如果员工在去单位打卡时受伤，想要申请工伤认定，需要按照以下程序进行：

• 及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 提供相关材料，如医疗证明、事故报告、证人证言等，以证明受伤的情况和与工作关联性。
• 社会保险行政部门将根据具体情况进行审查，并作出是否认定为工伤的决定。

综上所述，去单位打卡时受伤，如果符合“工作时间前后”、“工作场所内”以及“与工作有关”的条件，且没有特殊情况排除工伤的可能性，那么是可以被认定为工伤的。如果你或你身边的人遇到了类似情况，建议及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以便更好地了解自己的权益并依法申请工伤认定。