上班打卡出去摔倒，如果符合特定条件，是可以被认定为工伤的。

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。对于上班打卡这一特定情形，虽然它本身不是直接的工作内容，但它是员工为了完成工作任务、进入工作状态而进行的一个必要且合理的预备性工作环节。因此，如果员工在这个过程中因为与工作相关的原因（如地面湿滑、设备故障等）而受到伤害，且没有其他相反证据表明这不是工伤，那么这种情况通常可以被认定为工伤。

具体来说，要认定为工伤，需要满足以下几个条件：

1. 时间条件：必须是在工作时间前后，即员工为了开始或结束工作而进行的预备性或收尾性工作时发生的事故。
2. 地点条件：必须是在工作场所内，或者与工作场所紧密相关的合理延伸区域内，如公司大门、打卡区域等。
3. 原因条件：必须是因为工作原因导致的伤害，如地面湿滑、设备故障等与工作直接相关的因素。

然而，也有一些特殊情况会被排除在工伤认定之外，比如员工的受伤是由于自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致的，则不得认定为工伤或者视同工伤。

在实际操作中，要认定工伤，员工或其家属需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照要求提供相关材料，如医疗证明、事故报告、证人证言等。社会保险行政部门将根据具体情况进行审查，并作出是否认定为工伤的决定。

举例来说，如果某员工在上班前往打卡机的路上，因为地面湿滑不慎摔倒受伤，且该打卡行为是工作的必要准备环节，打卡地点也属于工作场所的合理延伸，那么这种情况下，员工所受的伤通常可以被认定为工伤。

综上所述，上班打卡出去摔倒是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果符合上述条件，且没有特殊情况排除工伤的可能性，那么是可以被认定为工伤的。如果您有具体的案例或疑问，可以进一步向我咨询，我会结合您的实际情况给出更具体的建议。