在办公楼去签到打卡时摔倒，是否算工伤需要分情况讨论，具体如下：
如果摔倒是因为工作原因：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在您描述的场景中，签到打卡是工作的一部分，属于工作时间的范畴，且在办公楼这一工作场所内。因此，如果摔倒是因为地面湿滑、设施故障等与工作直接相关的原因导致的，那么这种情况应当被认定为工伤。
如果摔倒并非因为工作原因：
- 同样依据《工伤保险条例》的相关规定，如果摔倒是因为个人原因，如走路不小心、自身疾病突发等，且这些原因与工作无直接关联，那么这种情况通常不被认定为工伤。不过，如果个人疾病突发导致摔倒，且该疾病与工作有一定的关联性（如长期伏案工作导致的颈椎病突发），那么可能需要根据具体情况进行综合判断。
特殊情况考虑：
- 还需要考虑是否存在其他特殊情况，比如办公楼内存在安全隐患而雇主未尽到安全保障义务，导致您摔倒。在这种情况下，即使摔倒并非直接因为工作原因，但雇主可能因未尽到安全保障义务而承担一定的责任。不过，这通常属于民事赔偿范畴，而非工伤认定范畴。
法律建议：
- 如果您在办公楼签到打卡时摔倒，并认为这可能与工作原因有关，建议您及时向雇主报告，并保存好相关证据（如现场照片、医疗记录等）。
- 雇主在收到报告后，应按照《工伤保险条例》的规定，及时为您申请工伤认定。如果雇主未按规定申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 在工伤认定过程中，社会保险行政部门会根据您提供的证据和调查情况，综合判断是否构成工伤。如果构成工伤，您将享受相应的工伤保险待遇。
可能后果：
- 如果被认定为工伤，您将有权获得医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。
- 如果未被认定为工伤，但摔倒是因为雇主未尽到安全保障义务导致的，您可能需要通过民事诉讼途径来维护自己的权益。
总之，在办公楼去签到打卡时摔倒是否算工伤，需要根据具体情况进行综合判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。