结论前置：在煤矿工作因轻微骨折不能上班的情况下，您是有权获得误工费的。

详细分析：

1. 工伤认定：

   • 首先，您需要确认您的轻微骨折是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。如果您是在煤矿工作期间因工作原因导致的轻微骨折，那么这很可能被认定为工伤。

2. 误工费的概念：

   • 误工费是指受害人因遭受人身伤害，丧失部分或者全部劳动能力而导致的收入减少或者丧失，应当获得的赔偿费用。在工伤情况下，误工费是工伤赔偿的一部分。

3. 误工费的计算与支付：

   • 误工费的计算通常基于您的工资水平和因伤不能工作的时间。具体计算方法可能因地区而异，但通常包括两部分：一是治疗期间不能工作的收入损失；二是治疗后仍需休息不能工作的收入损失。
   • 支付误工费的责任通常由用人单位承担，如果用人单位参加了工伤保险，那么这部分费用可能由工伤保险基金支付。

4. 申请流程：

   • 您需要向用人单位报告工伤情况，并要求用人单位进行工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，您自己也可以在一年内直接向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在工伤认定后，您可以依据相关规定向用人单位或工伤保险基金申请误工费赔偿。

总结： 因此，如果您在煤矿工作因轻微骨折不能上班，您应该首先进行工伤认定，然后根据相关规定申请误工费赔偿。如果过程中遇到任何问题或争议，您可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。