提前30天提出辞职不批，通过仲裁离职一般不需要额外的时间，因为劳动关系在30天后自动解除。以下是详细解释：

1. 法律规定：

   • 根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，即使单位不批准，30天后劳动关系也自动解除。

2. 单位不批准的情况：

   • 如果单位在30天后仍不批准离职，并克扣工资或不办理离职手续，劳动者可以采取以下措施：
     • 首先与单位协商，明确告知单位法律规定。
     • 协商不成时，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位改正。
     • 劳动者还可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资、办理离职手续等。

3. 仲裁流程与时间：

   • 仲裁的时间会因具体情况和当地仲裁机构的工作效率而异。
   • 一般来说，仲裁机构会在受理后的一段时间内安排开庭，但这不是离职的必要步骤。
   • 劳动者提出仲裁申请后，即使仲裁尚未结束，30天期满后劳动关系仍然自动解除。

4. 证据保留：

   • 劳动者应保留好提前30天书面通知的证据，如快递单、邮件回执等，以便在需要时维护自身合法权益。

综上所述，提前30天提出辞职不批的情况下，劳动者无需担心离职时间会被延长。30天后劳动关系自动解除，劳动者可以依法维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。