提前30天提出辞职，不需要公司批准。根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，只要员工履行了法定的提前通知程序，到期后即可离职，无需公司同意。以下是对这一问题的详细解答：

1. 法律依据：

   • 《劳动合同法》第三十七条明确规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一条款赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，且不需要用人单位的同意。

2. 辞职流程：

   • 劳动者需要提前30日以书面形式（如辞职信）通知用人单位，表明自己的辞职意愿。
   • 通知期限届满后，劳动者即可离职，无需等待用人单位的批准。

3. 特殊情况：

   • 如果用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法情形，劳动者可以随时解除劳动合同，无需提前通知。
   • 在试用期内，劳动者只需提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。

4. 公司不批准的应对：

   • 如果公司不批准辞职申请，劳动者可以与公司进行沟通协商，说明法律依据，并表达自己依法离职的意愿。
   • 劳动者应保留好离职申请书、邮寄凭证等证据，以备后续可能出现的争议。
   • 如果公司在劳动者依法离职时设置障碍，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。

综上所述，提前30天提出辞职是劳动者的法定权利，无需公司批准。只要劳动者履行了法定的提前通知程序，到期后即可离职。如果公司不批准或设置障碍，劳动者可以依法维护自己的权益。