老板不给工资是不正常的，也是违法的。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者提供劳动后，用人单位应当按照约定的工资标准和时间支付工资。无论员工是长期工作还是短期工作，只要提供了劳动，就有权获得相应的工资报酬。

其次，即使员工因家中有事只工作了一个月，这并不影响其获得工资的权利。用人单位不能因员工工作时间短或离职等原因而拒绝支付工资。

最后，如果老板拒绝支付工资，员工可以采取多种途径来维护自己的合法权益。例如，可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决工资争议；还可以直接向人民法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。

综上所述，老板不给工资是不正常的，员工有权要求支付工资，并可以通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你在这方面需要进一步的法律帮助或咨询，请直接向我提问。