老板给不在职的父母发工资，这种行为可能涉及税务、劳动法等多个法律问题。

1. 税务问题：

   • 如果老板给不在职的父母发工资，并且这些工资并未实际用于父母的劳动或服务，那么这可能被视为一种虚假的薪酬支出，从而构成偷税漏税的行为。税务部门可能会对此进行调查，并对相关责任人进行处罚。

2. 劳动法问题：

   • 劳动法规定，工资应当支付给提供实际劳动或服务的员工。如果老板给不在职的父母发工资，而父母并未提供任何劳动或服务，那么这种行为可能违反了劳动法的相关规定。
   • 此外，如果这种行为被其他员工知晓，可能会引发员工之间的不公平感，甚至可能导致劳动纠纷或员工离职。

3. 法律建议：

   • 作为老板，应当遵守税务和劳动法的相关规定，确保工资的支付合法、合规。
   • 如果老板想要给父母提供经济支持，建议通过合法的方式，如赠与、赡养费等方式进行，而不是通过发放工资这种虚假的方式。
   • 如果老板已经给不在职的父母发放了工资，并且担心可能面临的法律风险，建议尽快咨询专业的税务和劳动法律顾问，以便采取合适的补救措施。

总之，老板给不在职的父母发工资这种行为可能涉及多个法律问题，建议老板谨慎处理，确保合法合规。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。