不能申请加班费。因为你已经签署了合同，并且合同中明确规定了不能向甲方要求加班费，这一条款在法律上通常是被认为是有效的，只要你签署合同时是自愿且知情的。下面我详细解释一下：

1. 合同条款的效力：

   • 在劳动合同中，双方可以约定工作内容、工作时间、劳动报酬等事项，包括是否支付加班费。
   • 如果你在签署合同时，已经明确了解了这一条款，并且自愿接受，那么这一条款对你具有法律约束力。

2. 加班费的法律规定：

   • 一般情况下，劳动者加班应当获得加班费，这是劳动法对劳动者权益的保护。
   • 但是，如果劳动合同中有特别约定，且该约定不违反法律、法规的强制性规定，那么应当遵循劳动合同的约定。

3. 你的实际情况：

   • 你已经签署了包含不能要求加班费条款的合同。
   • 因此，除非你能证明签署合同时存在欺诈、胁迫等导致合同无效的情况，否则你通常不能违背合同条款向甲方要求加班费。

综上所述，由于你已经签署了包含相关条款的合同，且该条款在法律上通常被认为是有效的，因此你不能再向甲方申请加班费。如果你对合同条款有疑问或认为自己的权益受到侵害，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供进一步的法律建议。