董事会秘书未到期不再担任确实需要走一定的程序。具体来说：

1. 依据公司章程规定：

   • 公司章程是公司治理的基本文件，其中通常会规定董事会秘书的任免程序。如果董事会秘书未到期不再担任，首先需要查阅公司章程，明确其中关于董事会秘书任免的具体规定。

2. 董事会决议：

   • 一般来说，董事会秘书的任免需要由董事会作出决议。因此，董事会秘书未到期离职，应当经过董事会的审议和决策，并形成正式的董事会决议。

3. 信息披露：

   • 上市公司的话，董事会秘书的变动往往属于重要的公司信息，需要根据相关法律法规和监管要求，及时进行信息披露，向投资者和公众告知这一变动情况。

4. 工作交接：

   • 董事会秘书在离职前，应当与公司进行必要的工作交接，确保相关工作的连续性和稳定性。这包括但不限于文件资料的整理、工作进度的汇报、未尽事宜的说明等。

5. 其他相关手续：

   • 根据公司的具体情况和相关法律法规的要求，可能还需要办理其他相关手续，如变更公司登记信息、更新相关证照等。

综上所述，董事会秘书未到期不再担任确实需要走一定的程序，包括依据公司章程规定、经过董事会决议、进行信息披露、办理工作交接以及其他相关手续。这些程序的履行有助于确保公司治理的规范性和稳定性。如有具体法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。