新董事还没上任时，原董事确实需要继续履行其董事义务。这一结论主要基于以下几点法律背景和逻辑分析：

1. 董事职务的连续性：

   • 董事职务并非因新董事的选举或任命而自动终止。在新董事正式上任前，原董事的职务仍然有效，他们需继续履行其作为董事的职责和义务。
   • 董事的任期通常由公司章程或相关法律法规规定，且董事的辞职或免职需遵循一定的程序。在新董事未正式接任前，原董事不能擅自离职或停止履行职责。

2. 公司治理的需要：

   • 董事是公司治理结构中的关键组成部分，他们负责公司的战略决策、监督管理层等重要职责。在新董事上任前，原董事的继续履职对于确保公司的正常运营和稳定发展至关重要。
   • 如果原董事在新董事上任前停止履职，可能会导致公司治理出现真空期，进而影响公司的决策效率和运营稳定性。

3. 法律义务与责任：

   • 董事对公司负有忠实义务和勤勉义务，这些义务不因新董事的选举或任命而免除。原董事在新董事上任前仍需继续履行这些义务，否则可能面临法律责任。
   • 如果原董事在新董事上任前擅自离职或停止履行职责，给公司造成损失的，可能需要承担赔偿责任。

具体建议：

• 原董事应继续履职：在新董事正式上任前，原董事应继续履行其董事职责，确保公司的正常运营和稳定发展。
• 及时沟通与交接：原董事应与新董事进行及时沟通，确保交接工作的顺利进行。这包括向新董事介绍公司的运营情况、战略规划、重要合同等关键信息。
• 关注公司章程和法律法规：原董事在履职过程中应密切关注公司章程和相关法律法规的变化，确保自己的履职行为符合法律要求。

可能的风险与后果：

• 如果原董事在新董事上任前擅自离职或停止履行职责，可能会导致公司治理出现混乱，影响公司的决策效率和运营稳定性。
• 原董事可能因违反忠实义务和勤勉义务而面临法律责任，包括赔偿损失等。

综上所述，新董事还没上任时，原董事需要继续履行其董事义务，以确保公司的正常运营和稳定发展。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。