首先，对于“上班打螺丝打到手了怎么赔偿”的问题，结论是：赔偿的具体方式和金额需根据实际的工伤认定、伤残等级以及具体的法律规定来确定。以下是对此问题的详细分析：

1. 工伤认定：

   • 你首先需要确保这次受伤被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，你需要及时向单位报告伤情，并按照规定提交工伤认定申请。

2. 医疗救治与康复：

   • 受伤后，你应尽快前往医疗机构接受治疗。根据工伤保险的规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 在治疗期间，你还有权享受停工留薪待遇，即原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残等级鉴定：

   • 治疗结束后，如果留下伤残，你需要进行伤残等级鉴定。伤残等级将直接影响你的赔偿金额。根据伤残等级的不同，你将获得不同标准的一次性伤残补助金、伤残津贴等。

4. 赔偿项目与计算：

   • 赔偿项目通常包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等实际支出费用。
   • 如果构成伤残，还将包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
   • 具体计算方式需根据当地的工伤保险规定和伤残等级来确定。

5. 法律途径：

   • 如果单位未按照规定为你申请工伤认定或者你对工伤认定结果有异议，你可以自己或者委托律师向当地的社会保险行政部门申请工伤认定或者提起行政复议、行政诉讼。
   • 在赔偿问题上与单位无法达成一致时，你也可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，上班打螺丝打到手后的赔偿问题涉及多个方面，包括工伤认定、医疗救治、伤残等级鉴定以及赔偿项目的计算和法律途径的选择。建议你及时与单位沟通，并按照规定程序处理工伤事宜。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。