暑假工进厂交了押金200不想干了，押金一般是可以退的。但具体能否退还，还需根据以下情况进行分析：

1. 合同约定：

   • 首先，应查看与工厂签订的暑假工合同或协议中，是否有关于押金退还的明确条款。
   • 如果合同中明确规定了押金在何种情况下可以退还，以及退还的具体流程和时间，那么应按照合同约定执行。

2. 法律法规：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位不得无故收取劳动者的押金或其他费用。
   • 因此，如果工厂没有合法依据收取押金，或者收取押金后未按照法律规定或合同约定退还，那么劳动者有权要求退还押金。

3. 实际情况：

   • 如果合同中没有明确约定押金退还的条款，或者工厂拒绝按照合同约定退还押金，那么可以与工厂进行协商，要求退还押金。
   • 在协商过程中，可以强调法律法规的规定，以及自己作为劳动者的合法权益。
   • 如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。

综上所述，暑假工进厂交了押金后不想干了，一般有权要求退还押金。但具体能否退还，还需根据合同约定、法律法规以及实际情况进行判断和协商。如果遇到困难或纠纷，建议及时向我咨询，我会提供专业的法律建议和支持。