在饭店打工十天被老板辞退，是否有赔偿，需具体情况具体分析。
若用人单位无正当理由辞退：
- 在劳动者没有严重违反规章制度、被追究刑事责任等过错时，用人单位应支付经济补偿。
- 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。由于您工作了十天，不满六个月，因此应支付半个月工资的经济补偿。
若因劳动者过错被辞退：
- 如劳动者存在严重失职、营私舞弊给单位造成重大损害等过错，用人单位无需支付补偿。
若用人单位违法辞退：
- 用人单位需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
- 由于您工作了十天，赔偿金计算为半个月工资的两倍。
综上所述，您在饭店打工十天被老板辞退是否有赔偿，取决于辞退的具体原因。若用人单位无正当理由或违法辞退，您有权获得经济补偿或赔偿金。若因您个人过错被辞退，则用人单位无需支付补偿。如有进一步疑问或需要详细咨询，请直接向我提问。