官司败诉后，投诉的社保问题需根据具体情况继续申请行政复议或行政诉讼，或通过其他法律途径解决。
一. 分析投诉的社保问题
- 投诉内容与官司关联性：首先，需要明确官司败诉的具体内容是否与社保投诉直接相关。如果官司本身就是关于社保认定的争议，那么败诉后可能需要考虑进一步的法律途径。
- 社保投诉的处理状态：了解社保投诉目前的处理状态，是否已经有了初步的处理结果，或者是否还在等待相关部门的回复。
二. 根据具体情况采取相应措施
若官司与社保投诉直接相关：
- 申请行政复议或行政诉讼：根据《工伤保险条例》第五十五条，如果对工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。同样，如果社保投诉涉及其他可复议或诉讼的事项，也可以采取这一途径。
- 注意复议或诉讼的时效性：确保在法定的时效期内提出复议或诉讼，以免错过法律救济的机会。
若官司与社保投诉不直接相关：
- 继续通过正常渠道处理社保投诉：如果官司败诉的内容与社保投诉无直接关联，那么应继续通过人社局或其他相关部门规定的渠道处理社保投诉。
- 寻求专业法律帮助：在处理复杂的社保问题时，可以考虑咨询或聘请专业律师，以获取更具体的法律建议和支持。
三. 其他注意事项
- 保留相关证据：无论是申请行政复议、行政诉讼还是通过其他途径解决社保问题，都需要保留好相关证据，以支持自己的主张。
- 遵循法律程序：在处理社保投诉时，应严格遵循法律程序和要求，确保自己的权益得到合法维护。
我建议，在官司败诉后，针对投诉的社保问题，你应首先明确其与官司的关联性，并根据具体情况采取相应的法律措施。如有进一步需要，您可以继续咨询我。