娱乐场所招用满16未满18岁的未成年人，将会受到劳动保障行政部门的行政处罚。具体来说：

1. 行政处罚内容：

   • 依据《娱乐场所管理条例》的相关规定，娱乐场所招用未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，并按照每招用一名未成年人每月处5000元罚款的标准给予处罚。

2. 后续措施：

   • 人社部门还会责令用人单位限期将未成年工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
   • 如果用人单位经责令逾期仍不将其送交父母或者其他监护人，从责令限期改正之日起，由人社部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由市场监管部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。

3. 法律建议：

   • 娱乐场所应当严格遵守相关法律法规，不得招用未成年人，以保护未成年人的身心健康和合法权益。
   • 如果娱乐场所面临用工需求，应当通过合法途径招聘成年员工，并确保用工行为的合法性和规范性。

4. 社会监督：

   • 社会各界应当共同参与到保护未成年人的行动中来，发现介绍及使用未成年工的违法行为线索，及时向人社部门投诉举报。

综上所述，娱乐场所招用满16未满18岁的未成年人将会面临严格的法律处罚和后续措施。因此，建议娱乐场所严格遵守相关法律法规，确保用工行为的合法性和规范性。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。