如果您被迫离职但钉钉状态仍显示为在职，您应当采取以下措施：

1. 明确离职状态：

   • 首先，确保您的离职手续已经办理完毕，包括与用人单位签订离职协议或获得离职证明。这是证明您已经离职的正式文件。

2. 与用人单位沟通：

   • 联系您的前用人单位，明确告知他们您的离职情况，并要求他们协助更新您在钉钉上的工作状态。如果用人单位拒绝或不予回应，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

3. 联系钉钉客服：

   • 同时，您也可以直接联系钉钉客服，说明您的情况，并提供离职证明等相关文件。钉钉客服会根据您的情况，协助您更新工作状态或提供其他解决方案。

4. 法律途径：

   • 如果用人单位拒绝更新您的钉钉状态，且此行为对您的就业或生活造成了实际影响，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。在此过程中，您需要收集并保存好所有与离职相关的证据，如离职协议、离职证明、与用人单位的沟通记录等。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 妥善保管好所有与离职和钉钉状态相关的证据，以备不时之需。
   • 如果需要法律帮助，可以直接向我咨询，我专注于劳动纠纷领域，会为您提供专业的法律建议和支持。

综上所述，被迫离职后钉钉状态仍显示为在职，您应当先与用人单位沟通并明确离职状态，同时联系钉钉客服寻求帮助。如果问题无法得到解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。