如果您在钉钉上提交了离职申请并已经通过，但尚未办理离职手续，此时您又不想离职了，那么您可以尝试以下做法：

1. 及时与HR或直接上级沟通：

   • 首先，您应该尽快与公司的HR部门或直接上级进行沟通，明确表达您改变主意，不想离职的意愿。
   • 说明您改变主意的原因，以及您愿意继续为公司贡献自己的价值。

2. 了解离职申请的撤销流程：

   • 询问HR或上级关于撤销离职申请的具体流程，是否需要提交书面撤销申请，或者是否需要在钉钉上操作撤销。
   • 按照公司规定的流程进行撤销操作，并确保得到公司的确认。

3. 关注离职手续是否已经开始办理：

   • 如果离职手续尚未开始办理，那么撤销离职申请相对容易。
   • 如果离职手续已经开始办理，例如已经安排了工作交接、停缴社保等，那么您需要与HR协商，看是否能够中止这些手续，并恢复您的在职状态。

4. 考虑可能的法律后果：

   • 在撤销离职申请的过程中，您需要了解可能涉及的法律问题，例如是否涉及违约、是否会影响您的薪资待遇等。
   • 如果公司因为您的撤销申请而产生了额外的成本或损失，您可能需要与公司协商解决方案。

5. 保持专业态度：

   • 在整个过程中，保持专业、诚恳的态度是非常重要的。您需要与公司保持良好的沟通，共同寻找解决方案。
   • 避免因为情绪化或冲动而做出不利于自己或公司的决定。

综上所述，如果您在钉钉上提交了离职申请后又不想离职了，应该及时与HR或直接上级沟通，了解撤销离职申请的流程，并关注离职手续是否已经开始办理。同时，保持专业态度，与公司共同寻找解决方案。如果您在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。